Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (Stufe 1) Ausbildung

Du willst dich beruflich weiterentwickeln, suchst ein starkes Zukunftsthema und brauchst eine Weiterbildung, die sich realistisch mit deinem Alltag verbinden lässt? Dann ist unsere Ausbildung zur Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement genau der richtige Schritt. Du brauchst kein langes Studium – stattdessen bekommst du ein seriöses, praxisnahes Kompetenzprofil für ein Feld, das in Unternehmen, Behörden und Organisationen strategisch immer wichtiger wird.

Steigende Krankenstände, psychische Belastungen und Fachkräftemangel machen Betriebliches Gesundheitsmanagement längst zur Schlüsselaufgabe moderner Organisationen. Laut Deutschlands größter Arbeitgeberstudie (#whatsnextbgm) sehen Personalverantwortliche im BGM einen entscheidenden Hebel – und planen dafür steigende Budgets ein. Unternehmen suchen deshalb dringend nach Fachkräften, die Gesundheit systematisch fördern und messbare Ergebnisse liefern.

Exklusiver Inhalt: BGM-Finanzierung mit Krankenkassen

Du lernst, wie BGM-Projekte auch mit Unterstützung der gesetzlichen Krankenkassen und anderer Förderinstrumente finanziert werden können. Das ist praktisches Wissen, das den Unterschied zwischen einer guten Idee und einem umgesetzten Gesundheitsprojekt macht.

Inhalte der Ausbildung

Grundlagen: Gesundheit, Arbeitswissenschaft und BGM-Bausteine

Begriffsdefinitionen, arbeitswissenschaftliche Grundlagen, Gesundheitsverhalten und Salutogenese. Die vier BGM-Bausteine: BGM, BGF, BEM und Arbeitsschutz. Modelle zur Analyse von Gesundheit und Belastung: Belastungs-Beanspruchungs-Modell, Haus der Arbeitsfähigkeit, Anforderungs-Kontroll-Modell, Bielefelder Sozialkapital-Modell.

Rechtliche und strategische Rahmenbedingungen

Leitlinien und Präventionsgesetz, DIN SPEC 91020, Datenschutz, steuerrechtliche Aspekte, Luxemburger Deklaration. Qualitätskriterien des ENWHP und der GKV. So wird BGM nicht nur gut gemacht, sondern sauber in die betriebliche Praxis eingebettet.

BGM-Prozess: von der Bedarfsanalyse bis zur Evaluation

Einführung und Bedarfsbestimmung, Analyse und Planung, Durchführung, Überprüfung und Integration. Der gesamte BGM-Prozess – von der ersten Idee bis zur nachhaltigen Verankerung im Unternehmensalltag.

BGM-Finanzierung – auch mit Krankenkassen

Wie BGM-Projekte mit Unterstützung der gesetzlichen Krankenkassen und anderer Förderinstrumente finanziert werden können.

Methodenkompetenzen

Kommunikation und Gesprächsführung, Präsentation und Moderation, Konfliktmanagement, Projektmanagement. Die Fähigkeit, BGM im echten Arbeitsalltag umzusetzen und mit verschiedenen Beteiligten wirksam zusammenzuarbeiten.

Das BBGM-Zertifikat: optionale Zusatzqualifikation

Die Präsenzvariante ist vom Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) zertifiziert. Optional kannst du zusätzlich eine schriftliche BBGM-Prüfung ablegen (160 EUR zzgl. MwSt.) und bei Bestehen ein weiteres Zertifikat des BBGM e. V. sowie Netzwerkvorteile erhalten. Das stärkt deine fachliche Position zusätzlich – besonders für die externe Beratung.

Voraussetzungen

Praktische Vorerfahrung ist empfohlen – etwa aus Personalwesen, Gesundheitsförderung, Arbeitsschutz oder betrieblichen Kontexten. Formale Hürden stehen nicht im Vordergrund. Besonders passend für Personalverantwortliche, Sicherheitsfachkräfte, Führungskräfte und freiberuflich Selbständige im Beratungsumfeld.

Deine Einsatzmöglichkeiten als Fachkraft für BGM

Als Fachkraft für BGM bist du die Schnittstelle, die Gesundheit, Motivation und Unternehmenserfolg verbindet. Nach der Ausbildung kannst du:

• BGM-Prozesse von der Bedarfsanalyse bis zur Evaluation eigenverantwortlich steuern
• In Unternehmen, Steuerkreisen oder Gremien Verantwortung für Gesundheitsprojekte übernehmen
• Als externe Fachkraft im BGM-Beratungsumfeld tätig sein und Unternehmen professionell begleiten
• BGM-Projekte – auch mit Krankenkassenförderung – planen, finanzieren und umsetzen

Als verwandte Ausbildungen empfiehlt die AHAB-Akademie den Mental Health First Aider für einen niedrigschwelligen Einstieg in psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, die Fachkraft für Ergonomie als spezifische Ergänzung sowie den Bewegungscoach für aktivierende Bewegungsangebote im Betrieb.

Unser Service auf einen Blick